Strategy

대우조선해양은 보건안전에 대한 국제 표준인 ISO 45001 인증에 기반하여 최신 안전보건경영시스템을 확립 후 운영하고 있습니다. 대우조선해양의 안전보건정책은 리스크가 발생할 수 있는 임직원 및 회사 내 협력회사, 회사 방문객에 적용되어 있습니다. 대우조선해양의 안전보건경영 체계는 보건안전에 대한 국제 표준인 ISO 45001에 기반하고 있으며 산업 내 새롭게 대두되는 안전보건 이슈 및 규제 변화에 탄력적으로 대응하기 위해 매년 재검토됩니다. 

대우조선해양은 중대재해 및 산업재해 예방을 위해 체계를 구축하여 선제적으로 대응하고 있습니다. 정부의 「중대재해처벌법」과 「산업안전보건법」 정책 강화에 따라 중대재해 및 사고성 재해 예방을 강화하는 안전보건 활동을 확대해 나가고 있습니다.

대우조선해양은 안전문화 추진 로드맵 DS-CARE를 수립하여 운영하고 있습니다. 2022년은 최고경영진 리더십팀과 담당별 리더십팀을 만들고 계층별 DS-CARE 워크숍을 추진했습니다. 또한 사내보건안전 전문가 육성 차원에서 생산안전문화 컨설턴트를 양성하였습니다.


안전문화 추진 로드맵 DS_CARE

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Risk Management

대우조선해양은 안전보건 관련 사안을 점검하기 위해 안전보건 점검과 노사 합동 특별 점검을 실시하고 있습니다. 점검 내용은 기계설비와 안전장치 상태, 설비, 유해, 위험물 적재 및 보관, 근로자의 작업수칙 이행, 보호구 착용, 화재예방, 환기설비 가동상태 등 상세화하여 점검하고 있습니다. 평가결과 발굴된 위험요인은 지속적으로 개선하고 있습니다. 대우조선해양은 또한 안전점검, 안전교육, 아차사고 재발방지 활동, HSE경영프로그램이행 등을 시스템화하고, 조직 별 실시간 안전 경영 상태를 지수화 하여 보여주는 ‘HSE경영성과제도’와, ‘안전위험경보제도’를 운영하고 있습니다.


Governance

대우조선해양은 모든 임직원이 안전한 현장에서 건강하게 일할 수 있도록 현장의 HSE 실행력 강화에 초점을 맞춘 HSE 조직을 운영하고 있습니다. 특히, 조선소장을 안전보건관리 총괄 책임자로 임명, HSE추진담당을 HSE경영실로 격상하였으며 분기별 산업안전보건위원회를 개최하여 보건안전 관련 중요사항을 심의, 의결하고 있습니다. 2022년 1월 중대처벌법 시행 이후 HSE 경영조직을 개편하여 기존보다 체계적인 운영방식으로 바꾸었습니다. 매년 1월 정기이사회 개최 시 안전 및 보건에 관한 계획을 상정하고 승인받으며, 매월 정기 TMT회의에서 HSE 안건을 상정하고 보고합니다. 격월 단위로 본부별 주요 업무 보고 시 HSE 경영실을 포함하여 처리 프로세스를 진행합니다. 또한 분기 단위로 정량, 정성적인 MOU 성과 지표를 연계 관리하고 있습니다.

추진조직

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Target

대우조선해양은 2019년부터 2021년까지 3년 연속 중대재해 Zero를 달성하였습니다. 제도와 안전문화 부분에서는 HSE경영시스템을 바탕으로 중대재해 Zero 목표를 이어가겠습니다.

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스마트 안전 로드맵 구축

보안안전 이슈를 디지털화하여 스마트한 안전체계를 구축하고 있습니다. 

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Performance

산업재해

구분
단위202020212022
임직원근로손실재해건수(LTI)건342918
근로손실재해율(LTIFR)건/20만 근로시간0.290.280.21
산업재해율%3.593.043.57
협력업체업무관련 사망명003
근로손실재해건수(LTI)건382529
근로손실재해율(LTIFR)건/20만 근로시간0.150.130.18
산업재해율%1.141.671.86


안전관리

대우조선해양은 안전보건 강화 정책에 따라 적극적인 안전관리 활동을 추진하고 있습니다. 2022년 정기 위험성평가를 실시하였으며 수행조직은 198개사로 직영 103개사, 협력사 95개사 대상이었습니다. 위험성 평가 결과 위험요인과 개선 대상을 확인하였고, 고위험 등급 중 47% 에 대해 개선을 완료하였습니다. 또한 안전보건공단 주관으로 100인 미만 협력사에 대해 위험성 평가 인정취득을 지원하고 있습니다. 2022년 총 13개사가 취득을 완료했습니다. 앞으로도 임직원과 협력사가 안심하고 일할 수 있는 환경을 조성하기 위해 다양한 안전보건 활동을 추진할 계획입니다. 

구분
단위202020212022
안전관리위험성 정기평가회111
위험성 수시평가회528271
협력회사 안전예방관리Y/NYYY



대우조선해양의 선진 안전관리 프로그램

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협력사 안전예방관리

대우조선해양은 자체적으로 신규 협력사 및 협력사 신입사원 등을 위험 발생 가능 그룹으로 분리하고 집중 관리하고 그에 필요한 사항을 지원함으로써 중대재해를 예방하기 위해 노력합니다. 더불어 주기적으로 협력사 내부 안전의식을 진단하고 현장을 파악하기 위해 협력사 레벨 인증제를 운영함으로써 미연의 사고를 방지하고자 합니다.


안전보건교육

구분
단위202020212022
임직원참여인원명9,0518,6848,375
교육시간시간185,988202,810169,858
직원 1인당 교육시간시간212320
교육참여비율%100100100
협력사참여인원명11,91110,42412,056
교육시간시간345,598290,166355,214


국제 인증 및 법규 위반

구분
단위202020212022
국제인증ISO 45001 적용비율%100100100
안전 관련법규 위반참여인원건
204


건강지원

대우조선해양은 임직원의 행복과 건강한 삶을 위해 건강 증진 프로그램을 운영하고 있습니다. 매년 모든 임직원의 건강검진 수행과 지역 종합병원과의 협조를 통해 직원과 배우자의 종합검진을 지원하고 있습니다. 또한 사내 부속의원과 약국, 피트니스, 물리치료실, 다양한 프로그램을 통해 임직원들의 건강 증진을 지원합니다.